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第69章 技术之神团队出炉（第1页）

李星火当然不会对人才有什么国别或者民族的偏见，在各个地方扩张产业的时候也在不断的挖人，他学的正是菊厂的套路，直接包圆了各地高科技理工科学校的优秀毕业生，在毕业前就通过关系网联系上并高薪签下合同，提高他们的第一次参加工作的收入，让他们形成人才就应该要这个价的价格锚定潜意识，不仅仅可以留住人才，还能提高竞争对手挖人或者招聘的成本。

这种财大气粗以本伤人的做法自然会让有人才需求的国企和外企很讨厌。

但是他又是科研大佬还是山海共富大学的董事会董事长和名誉校长，还是中国名义上的首富和共富集团董事长和唯一股东。

他虽然没有拿到多少分红，公司大部分的利润都被拿去再扩大生产和给员工分红了，他每年的分红还不到共富集团税后利润的1%，但是以他为核心的共富研究院却制造出了整个共富体系百分之九十的科研成果。

从苏联就挖来了不少的计算机和数学系大神级优秀人才。

他一个人垄断了十几个核心技术和关键原料的供应。

这也是那些竞争对手和配套国企拿他没有办法的主要原因之一。

打不得骂不得，还要供起来，这让之前一直高高在上当领导的科研部门和国企头头们怎么受得了。

所以他们就是不准李星火成为学阀。

财阀就已经够强了，还是学阀，垄断学术成果和影响力，那还不翻天了。

即使他搞出了全世界都震惊的批量生产石墨烯纤维的技术、搞出了亩产数吨的种子，搞出了丝米精度的精密铸锻一体汽车底盘流水线，搞出了各种堪比神药的保密配方中成药，搞出了建筑成本压缩一半的工程塑料盒气凝砖盒自愈水泥，搞出了复合材料反应装甲，搞出了顶级的巨无霸水轮发电机组。

上面的除了极个别知道保密内容的人之外没人知道他的能力和功劳，因此他就是进不了学术界评审流程，原本周秘书以为十拿九稳的工程院士身份，就是批不下来。

李星火知道这事之后也无所谓，反正最高的知道就行了，是他的荣誉跑不了，他刚刚带着团队在9月份攻克了海洋举行装备的模块化精密焊接技术之后就被米甸评选为外籍院士和科研部顾问，并且得到了一个一斤重米甸科技年度最佳成果金质奖章。

消息传回去，这一下子上面的人就坐不住了，生怕李星火被米甸拐走了，赶紧给他打电话，要求他回国领奖。

“领导，不是我不给面子，是手底下的人太多了，他们怎么办，都是夜以继日跟着我搞研发的，我去领奖他们怎么办，不如这样，我这里有十几个项目的负责人，他们也都是共富科研院所的负责人和学术好苗子，我把这些成果和荣誉让给他们怎么样？他们替我去领奖。

免得我一个蝉联好多年的大奖，搞得没意思了。”

“废话，你的人来领奖，他们瓜分这么多顶级科技的成果，可以把未来十几年的最高科研成果大奖包圆了，他们包圆和你一个人包圆有什么区别？”

“区别大了，就比如我刚刚拿到这个巨型海洋工程精密焊接模块技术组，一共有七百多个专利，足足可以写出一千多篇震惊世界的论文，分润两三百个人，没有问题啊，他们都是本科生和硕士生，凭着这些顶级期刊的大作，当博士一点毛病没有，但是我一个人写这些论文的一作，全世界也不信啊。

这涉及的专业如此之多，工程、材料、高温化学、力学、数学、激光、测量、工艺、钢铁、合金、高压容器等等，你觉得我一个包圆合适吗？”

“嗯，也是，那这样，今年的大奖给你，你开个头，就用那个贡献最大的海水稻杂交种子作为评奖理由，后面的你的人来瓜分，行了吧？”

“那其他的科研院所的同行会不会有意见？”

李星火贱贱的问道。

“啪！

！

！”

对面的领导直接把电话挂了。

“同志们，我们终于搞定了这个巨型浮动箱体式远洋海上石油采储炼运一体化平台了。

这是领先时代20年的惊世巨作。

米甸终于成为了一个可以制造出发达国家也造不出来的工业品的强大工业国！”

李星火在米甸的首都召开的海洋工业升级庆功宴上公开了特大新闻。

短短一年时间，在中国全方位的技术输出和设备支援的饱和投资下，米甸终于建立起了一个庞大的工业体系，从最基础的石油开采、运输、储存、分馏、化工、到最终的化学制药，从最基础的黑色金属、有色金属、煤矿的开采、洗选、精炼、加工、铸造、锻压、铸管、模具、机加工到最后的造船、五金、电机等工业都建立起来了。

虽然产能很拉胯，但是质量那是相当扎实的。

钢铁产量只有800万吨，但是生产的都是高利润的模具钢和优质建筑钢构件。

师傅都是国内高薪挖来的老工程师和技工，带着年轻的刚刚毕业的大学生高中生徒弟和果敢的汉语翻译在各个工厂热火朝天的建设和生产。

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许多过去米甸没有的工业部门被建立起来了，尤其是优先发展给城市化和工业化提供硬件的基础建材和机械工业。