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既生瑜,何生亮。
黄勇曾经在心里短暂地感叹过,没有江年就没有对比。
他是优秀,江年是惊人的优秀。
而且江年有一种黄勇缺乏的特质,就是勇气。
在这里工作久了,难免被消磨掉棱角,明明很多时候很多事情他有着自己的想法,最后都不了了之。
时间长了,他也渐渐习惯了顺从。
顺从确实可以应付掉绝大多数事情,也有很多事情无法解决。
消息最开始传出来的时候,已经有人找到了黄勇,那是一个跟黄勇家里有些交情的人,对方提了一个袋子上门,东拉西扯了半天才进入正题,“黄主任,我听说协调办会有名额空缺,我呢刚好也有调整工作的想法,而且咱们是老熟人了,知根知底的,要不你就考虑一下我?”
黄勇觉得无稽,这人的工作态度自己不清楚,在现在的单位就属于刺头,这样一个人想到协调办,他是觉得黄勇愿意委屈自己让他现在的领导解脱?想屁吃。
打太极一般地拉扯许久,黄勇终于找准机会把这人连同那袋子东西都给请了出去,感觉比上班还辛苦。
工作起码让人干得有盼头,尤其是两个项目做成后,很多持观望态度的企业都拿着具体事务上门咨询了。
协调办的工作量骤增,小江主任为此搞出了一个预约制,先来后到,用电话联系,并且定期召开项目评估会,让每个人阐述自己对接的项目,全体人投票决定是否立项。
立项后,协调办才开始正式接受咨询。
这条流程有效地筛选掉很多以目前情况不切实际的项目,负责对接的工作人员要把项目的评估结果通知对接企业,然后把所有文档整理到一个档案里。
一切都是新鲜的,肉眼可见地高效率,还少了扯皮。
总之跟着小江主任做事,感觉很可靠。
黄勇简直不敢想,如果小江主任真的下派了,协调办要怎么继续运作。
沈锐领着江年到了办公室,“坐吧,小江。”
接下来的话,其实他完全说不出口。
自从协调办成立,他就很关注这个新部门,因为太新了,没有任何先例可以参考,完全要靠他们自己。
所以协调办的成长可以说是在沈锐的眼皮底下,一步步发展成一个独立实用的部门。
沈锐有时候都不知道某些人是怎么想的,当初对协调办有多嗤之以鼻,现在伸手的嘴脸就有多可恶。
“小江啊”
三个字一出,江年就知道,她铁定要被下派了。
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