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第22章 速达外卖启航金融提现渠道(第2页)

“接下来,就是扩大地推规模,将速达外卖网站宣传进深城各个大学。”

田语说了很多,还包括后续工作分配,这些也是私下和陆恒汇报后,才在会议上讨论。

陆恒此时就像是个工具人,他不准备插手具体业务。

论起创业,陆恒不如田语。

人家田语之前还创业企业服务公司,算是有经验的创业者。

当然,陆恒在这个创业项目中至关重要,因为田语执行的大部分内容,都是源自陆恒未来的真实体验。

只不过田语只知道自己要实现的目标,而真正的过程,是田语自己在把控。

比如统一包装盒,彩页餐品介绍,网页电话订餐流程等等。

为了支付这些费用,陆恒已经提现过几次,还是通过最便捷的彩票提现。

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接下来陆恒不打算再用这种方法。

要不是急用钱,上次四十万后,陆恒其实就打算收手。

田语还在给其他员工开会,陆恒神游天外。

心神在系统提现资金一栏。

可提现资金目前还有55万元。

在30不到员工时,都是双倍返利,陆恒可以每日提现2万左右,过去7天,这部分是14万,已经用于公司各种开支。

也许是没有给陆恒带来愉悦感,花钱光顾着心疼了,没有触发神豪返利,花了多少真是纯花费。

其中还有14万是员工工资,不到迫不得已,陆恒不会动用。

在这期间又招聘了近100人,平均工资大概6000元,也是每天收入2万。

真实返利收入,都是2倍,也就是每天获得返利4万。

但其中2万,要留着给员工开工资,也属于暂时不动用的钱。

现在还没有交社保,工资可以实打实发到员工手中,以后购买社保,会从这部分钱里扣,大家拿到的都是社保前的收入。

算下来,员工的实际收入,也没有比别的公司高出多少。

因为假设税前工资1万,购买五险一金,拿到手的实际工资只有7500左右,而企业支出14万左右。

可这就是企业,付出的真正用人成本!

也难怪未来团团网会选择劳务外包的形式,普通外卖员根本没有社保。

成本实在太高了。

田语私下和陆恒聊过这个问题,想要公司早日盈利,外卖员最好外包出去。

陆恒没有答应,他就是要养活无数员工!

现在和商家那边谈判不是很顺利,平台没有做起来,商家抱着怀疑的态度,不可能一开始就和团团网成熟时那般,收取商家30左右佣金。

在初期时,业务员谈下来的阶梯式佣金,最高也只到25,最低只有10。

根据商家新增的订单,最终确认恒创科技分不同档位的佣金。

假如一单午餐20元,恒创科技拿最低佣金,只能拿到2元。

说实话连外卖员的工资都不够,因为假设一所大学五名外卖员,陆恒给出的工资算下来,大概3万。

没有计算员工的提成。

这需要15万单,每天需要500单!

每个外卖员,一天都要配送100单,陆恒也不知道几万人的大学,到底有没有这个订单量。

外卖员又能送多少单。

前世陆恒送过外卖有经验,外卖员用app接单抢单时,一天下来最多也就四五十单了。

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