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吴优的话,让龚平沉默良久。
领导干部大调动,恐怕会引起工人的慌乱,再加上短时间很难找到符合岗位的人,所以他也不好直接决定。
“我得考虑考虑,开个会来决定。”
他并没有答应。
吴优却意外,“龚书记,开会是必须得开会的,里面肯定有没用的干部,他们自知能力欠缺,恐怕不会同意你的想法。”
“现在厂里需要的是人才,不是领工资不干活的人。”
这话让龚平没办法回答,他还是那个想法,需要开会做决定。
吴优见他不说话,心里明白了,“那龚书记再看看吧,意见我给了。
只要我在这,我可以维持这个效益,但我不可能一直在这工作的。”
等她走了,你们爱咋折腾咋折腾去吧。
看着她离开,龚平无奈叹气,实在是没想到这个吴优这么厉害,上来就要调动大部分的干部。
其实他也知道厂里的问题,可其他厂不都是这样吗?真是这样吗?他又不知道该怎么想了……第二天早上,龚平召开了会议,讨论干部调动的问题。
“调动?有什么可调动的?”
赵庆平有些疑惑。
按照现在的标准来看,厂里的人员各自都在做自己的事情,没什么好调动的。
其他人也是一头雾水。
龚平敲了敲桌子,制止大家议论,“我就这么说吧,厂里变成如今的样子,跟咱们这些干部领导离不开关系。”
“我不是推卸责任给大家,而是包括我在内,都要进行反思。”
没错,厂里的效益不行不是一个人的问题,肯定是很多环节出现了问题,才导致今天这个局面。
“接下来我说一下人员调动……”
“副书记……调到工会……”
“车间主任……调到质检部主任……”
“李永强副厂长,调到工会副主席……”
“等等!”
还不等他说完,李永强就急着打断。
“龚书记我为什么要去工会啊?我在这当的好好的副厂长,凭什么给我调工会去。”
李永强一脸不服!
一厂就两个厂长,一个赵庆平,还有他一个副厂长。
哦,对了,还有吴优那个一年之后就调走的副厂长,在他眼里那就是临时工。
所以,他在后面肯定会有很大的权力的,现在调走?凭什么啊。
龚平皱紧眉头,说道:“李副厂长,你来当副厂长也有三年多了,厂里一年效益比一年差,你有什么意见吗?”
“这三年,你做了什么贡献?”
身为领导一点贡献都没有,整天就知道吃喝玩乐的,谁不知道他啊?所以当龚平提起李永强的时候,大家都默不作声。
这就是人缘啊,没人缘!
李永强张了张嘴,硬着头皮说道:“那其他人有贡献吗?”
“不能就揪着我一个人吧?赵庆平是厂长,他才是负主要责任的人,凭啥先调动我。”
虽然去工会一样当副主席,但是待遇天差地别啊,而且也不一样。
工会管不了厂里的事情,说白了就是跟人事部分部一样。
哪有当副厂长好啊?赵庆平一听拉他下水了,当下就不乐意了,“李永强你说什么呢?我做错什么了还让我调动。”
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