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你们是不是光让职工去卖水泥,却没有给予他们额外的好处?”
祁同伟问道。
“是的!”
陈兴华点头。
职工卖水泥有没有好处?,!
当然是有的,他们把水泥卖出去了,厂里就有钱了。
厂里有钱了就能给职工们发工资。
既然职工有好处,也就不用给额外的好处了。
“你们没有给职工额外的好处,他们就没有动力卖水泥。
你们应该这样,每卖出一包水泥,就给给职工几毛钱提成。
这个提成当场给,即职工卖出的水泥,只需要把提成之外的钱交给厂里。
这样,职工的动力就有了,他们会使劲的卖水泥。
或者,你们让出一些差价给职工,保证职工卖的水泥价格比市场价低一些。
职工卖出去水泥后,只需要把差价之外的部分交给厂里。
如此就能快速解决库存问题。”
祁同伟把自己的办法告诉陈兴华。
在陈兴华的办法的基础上增加了两个点:一个是价格固定给提成,一个是给差价。
两者都能让职工有卖水泥的动力,而且,动力还非常大。
特别是后者,赚差价比挣提成多。
“谢谢祁主任,有了你的指点,我们厂很快就能把库存解决了!”
陈兴华和祁同伟干了一杯,开心地说道。
难怪自己之前使用这个办法效果不行,原来是没有给足利用。
就像祁同伟说的,职工们没有多余的好处,卖水泥自然不上心。
反正卖不掉也不关他们的事情。
但有了利益就不一样了,卖不掉他就挣不到钱,卖掉了他们就能挣到钱。
卖得越多,挣得越多。
“另外,库存解决掉之后,把生产设备换成最新的。
六月初进行第二次摇号后,股票认购证还会涨很多。
到时候把股票认购证卖了,水泥厂就有钱了!”
解决完库存,水泥厂还要更换设备,改进工艺,如此才能恢复过去的辉煌。
:()胜天半子,我祁同伟绝不屈服
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