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第33章 除了震撼还是震撼(第1页)

这也是县里面不太满意的地方。

天权技术公司创造税收的能力确实强悍,但创造的就业岗位却是有限。

县里面大部分人还是要外出打工。

只是这家公司属于高科技公司,县里面能满足要求的人才极为有限,县政府也没什么好说的。

让他们觉得可惜的是,天权技术公司的管理架构和其他公司完全不同,公司员工人数高达万人,但在总部这边办公的人员数量不超过百人。

假如是传统管理机构,大部分都在总部办公,仅仅这些高收入人群在县里的消费,就能带动不少的就业。

杨乾领着大家去会议室的同时,简单介绍了公司的管理机构。

公司并不是人少,只是集中在总部办公的人少而已。

审核组的人都是有本事的人,听完杨乾的讲述,更加意识到天权技术公司在智能领域的强悍。

因为他们这种管理架构,对智能管理要求极高,不然会人浮于事,效率会很低下。

在会议室落座之后,杨乾让叶瑶瑶简单介绍了下公司的研发项目情况。

按理说这个工作应该由曾舟来做,只是简单介绍不用太深入,而曾舟现在很忙。

由于公司不差钱,杨乾给予了曾舟领导的技术部很大的权限。

不仅同意他之前提议的研究项目,还让他今后有什么好的想法,提交项目可行性报告上来就行。

甚至杨乾都懒得审核,直接交给小依审核就行,效率非常高。

同时他还要忙着在国内和国外组建研发中心,光是这项工作,公司各部门就有的忙。

审核组带队领导看着手上资料,林林总总加起来,光是和人工智能有关的研究项目就多达几十个。

于是好奇道:“你们的人工智能技术能够适配这么多领域吗?”

杨乾斟酌了一下,说道:“现在人工智能领域都在炒作agi,在这方面漂亮国拔得头筹。

但我要说的是,我们公司的人工智能,以他们对agi的评判标准,连给我们提鞋都不配。

之所以没有发布agi产品,不是我们没这个能力,而是考虑到太过于先进,可能带来难以预料的影响。

而且过于通用的人工智能,看似全面却每一样都难以做到顶尖。

这也是我们成立这么多以人工智能为基础的项目,就是要在每一个分类上都要做到顶尖,在同行业内做到绝对统治地位。”

面对杨乾夸张的说法,没有人反驳,众人只是低着头仔细看文件。

只有审核组领导饶有兴趣地问道:“外界猜测你们公司的人工智能技术路线有别于传统路线,能不能给我们简单介绍一下。”

这才是这次审核组前来的根本目的。

杨乾也早有准备,于是立即开口道:“当然没问题,相比传统路线采取数据训练的大模型模式,我们的人工智能确实有很大的区别。

因为我们研发出了具有人类理解能力的智能核心,虽然不具备人类的创造力,但具备人类的思维理解能力。

这意味着我们想要做某方面的运用,不需要用数据一遍遍训练,这不仅节约了算力,而且还节约了大量的时间。

最重要的是,效果更是传统路线难以比拟的。”

当杨乾提到智能核心,提到具备人类思维理解能力的时候,所有专家都抬起头,满脸震惊地看着他。

现在的人工智能路线,采取类似逼近极限的模式,再通过人工干预,让其接近人类想要的结果。

还没有脱离传统软件的概念。

现在杨乾说自己公司的人工智能核心,竟然具备人类思维理解能力,那还是人工智能吗?应该可以定义为数字生命了。

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