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“既然你识字儿,我推荐你去区里的医院吧,那里医药窗口刚好需要识字的人,你去试试,如果行,人家会把你留下来。
如果不行,那就等着街道的安排吧。”
不仅是工厂企业,医院被收编之后,都需要重新的人员安排,工厂特别是车间的工作,难度系数并不高,很多需要下苦力就行,这样的人并不缺。
如今最缺的就是有技术知识的,知识文化的人才。
其他地方还好说些,医院是个严谨的地方,弄错了,可是要要人命的。
而在医疗系统有知识有文化的人员,一般都是原先出身比较好的家庭,其中也不乏有些成分高的人。
因为特殊原因,上面的政策是对于这些有。
特殊技术的人才是尽量招安收用。
上面原先的宗旨当然是希望有一些成分比较好的人,也就是自己人。
只是那些所谓成分比较好的人,一般都出生于比较贫困的家庭,而这些家庭能识字的人少之又少,这就出现了中间的断章。
比如安家的安泰、安洁、安心这些人,虽然说成分相比较高,刚开始都算安排了不错的工作。
是随着这两年的发展,还有出现了一系列的事情,有当中有不少人提议,应该让那些高成分怀有居心叵测的人清除到出队伍。
至于医生护士等拥有高尖技术的人。
不容易一时半会替代,倒是没有人打这些人的职位。
医院里的其他一些辅助性职位,比如窗口的工作人员,就有一些提议换成成分比较好的人来做。
根据这样的建议,倒是有不少人争抢做这份工作,后来还进行了选拔,谁知道尽管进行了选拔,选上的人也只是个半斤八两,差点儿闹酿成医疗事故。
原因是这人竟然没识几个字,不但认不出医生开的药单,连药瓶上的字体也不认识。
那人也是个胆大的,竟然胡乱给人拿药,差点吃出人命。
而那位所谓的病人还是一个级别不小的领导家属,领导当即发了脾气,说关系人命的窗口,不能随意什么人都能来工作,必须经过考核推荐,有知识有能力的方能上岗。
所以现在好几个医院的医药窗口,都有空缺的职位,原因是成分好文化高的人真不好找。
春娇听了心里不免有些惊喜,先前她带着刘氏去队伍上的医院看病。
那窗口人员趾高气扬的态度可以得知这是个不错的差事,不然她不至于那样张狂。
如果在医院工作,有个头疼脑热,发烧的也方便。
至于帮忙拿药,只要医生的字体不是龙飞凤舞能够看清楚,看着名字拿药应该不会成问题。
她当即就连连答应了。
知道那赵领导应该有事情忙,对方已经答应帮忙联系,春娇便拉扯了下胡婶,提出她们回去做事,让领导忙自己的工作。
胡婶顺便将食篮子里留下,那赵领导一开始推辞,后听胡婶说带的是她们烙的油馍,便爽快地收下了。
……
接下来的几日,春娇在心惊胆战中度过。
这让她想起当年,考后等待分数的焦灼时刻。
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