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大年初十上午一上班,工会主席任南飞就把工会副主席潘矿生叫到自己办公室,对今天晚上的第二场春节文艺演出进行了详细安排。
任南飞一边说,潘矿生一边记,重要内容主要有以下几点:一是这场文艺演出,是应广大职工群众的强烈要求加演的,所以要提前通知各单位,凡是看过第一次演出的干部职工,原则上就不要再去了,把有限的座位留给还没有看过文艺演出的。
二是要把前三排座位安排给各级劳模、先进工作者、生产骨干、技术骨干等优秀代表,营造劳动光荣、劳动伟大、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围,进一步激发广大干部职工建功立业的积极性。
三是创新形式,增加一些观众互动环节,如安全知识答题、民间习俗答题、观众现场感言、职工才艺表演、有奖小游戏等,充分激发广大职工群众的参与热情,在寓教于乐中达到最好的演出效果。
四是确保安全,演出期间,工会机关全体人员要全程参与,协助保卫科做好秩序维护,杜绝各类安全隐患,并做好相关服务工作,确保演出圆满成功。
五是演出结束后,在工人村食堂设置晚宴,慰劳全体演职人员,费用由工会列支。
酒可以上,但每桌必须严格控制在两瓶,不允许多喝,以防止醉酒闹事等事情的发生,造成不好的影响。
“任主席今天这是怎么了?”
潘矿生一边记,一边心里暗自嘀咕。
在他的印象中,这个任主席除了习惯做甩手掌柜,工作从来没有今天这么认真过,不仅安排的非常细致,而且还十分到位,里子、面子都有了不说,还能真正起到效果最大化,从来没有这样靠谱过。
看来这位领导只要用心干事,还是有一定水平的,也是能给职工群众办些实事好事的。
潘矿生走后,任南飞从椅子上站起来,慢慢踱步到窗前,看着窗外远方的风景,心中很是惬意。
自从第一场春节文艺演出大获成功后,他感觉矿上许多人看他的眼神都变了,从以前的轻蔑、无视、敬而远之,到现在的认可、尊重、主动热情,他的心第一次被真正触动了。
以前,他总以为只要和上级处好关系就行了,把上级领导安排的工作交代给下边落实就行了,至于职工群众如何看自己、评价自己,那就随他去吧,反正他们也决定不了自己什么。
可第一场春节文艺演出结束后,许多因为回家探亲、上班班次问题等原因没有看到演出的职工,只要一见到他,就热情地向他打招呼,请求他再安排加演一场,让他们也饱饱眼福耳福。
看着职工那期待的眼神,那一刻,他的内心深处有了一种莫名的感动。
他第一次感觉到,煤矿职工太善良了,太朴实了,太容易满足了,他们的需求和期望往往相对简单,只要一些基本需求得到满足,他们就会感到幸福和快乐?。
自己作为一名领导干部,只要深入了解职工群众需求、加强调研、制定符合职工群众需求的措施,加强与职工群众之间的联系和交流,就可以有效解决职工群众关心的问题,从而提高职工群众的获得感、幸福感和安全感?,让职工群众对自己刮目相看。
对于自己策划的这场春节文艺演出的真实目的,他心知肚明。
这不过是为了去年的账目做的好看一些,掩盖自己的长期不作为,应付一下集团公司工会一季度检查罢了。
谁知自己这无心插柳之举,竟误打误撞的成为了自己真正的政绩,让自己的形象一下子在全矿干部职工中得到了迅速提升,实现了一举多得。
前两天,他看了一下潘矿生给他送来的工会各部室拟定的创新项目汇总表,总体感觉还可以,就是有些太碎了,达不到有影响、有力度、有特色的要求,于是就自己亲自动手,弄了一个《关于建立井口服务职工工作站的实施方案》。
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