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僵局与新的希望曙光（第3页）

向阳试图解释：“我们希望在合作中保持公司的独立性和自主性，我们有自己的发展规划和节奏，我们希望能在合作中充分发挥双方的优势，而不是一方完全主导。”

马斯克回应道：“但我的经验和资源可以让公司少走很多弯路，更快地发展壮大。

如果我们在决策上不能达成一致，合作可能会面临很多问题。”

双方陷入了僵局，会谈的气氛变得紧张起来。

向阳知道，这个问题必须要妥善解决，否则合作将无法达成，而公司也将失去最后的救命稻草。

他思考着如何在保障公司利益和发展方向的前提下，满足马斯克的部分要求，找到一个双方都能接受的平衡点。

第308章：艰难的妥协与新的方案向阳经过深思熟虑，提出了一个新的方案：“马斯克先生，我们可以成立一个联合战略委员会，由双方的核心成员组成。

在重大的技术研发和市场拓展决策上，需要经过委员会的讨论和多数票通过。

这样既可以充分发挥您的经验和资源优势，也能保证我们公司的自主性。”

，！

马斯克考虑了一下这个方案：“这个委员会的决策机制需要明确，不能出现决策效率低下的问题。

而且，在技术共享和市场划分上，我们需要有清晰的规定。”

向阳回答：“我们可以在协议中详细规定委员会的决策流程和时间限制，确保决策的高效性。

在技术共享方面，我们可以根据双方的贡献和需求，有条件地共享部分核心技术。

市场划分上，我们可以根据各自的优势和国际国内市场的特点，进行合理的分工合作。”

经过进一步的讨论，双方对这个方案逐渐达成了一些共识。

但还有一些细节需要敲定，比如委员会成员的具体构成、投票权重、技术共享的范围和条件、市场划分的具体方案等。

虽然还有很多工作要做，但向阳感觉到一丝希望，他觉得这个方案有可能成为公司走出困境的关键。

第309章：新方案的完善与内部争议向阳和马斯克继续对新方案进行完善，他们深入讨论了联合战略委员会成员的选拔标准和具体人数。

马斯克认为委员会成员应该以能力和对行业的理解为主要选拔依据，人数不宜过多，以保证决策的高效。

向阳则提出要兼顾双方的利益平衡，确保公司在委员会中有足够的代表性。

在投票权重的问题上，双方也有不同的看法。

马斯克倾向于根据投资比例和资源贡献来确定权重，而向阳担心这样会让公司在决策中处于劣势，他希望能综合考虑技术、市场等多方面的因素。

与此同时，向阳的公司内部对这个新方案也出现了一些争议。

一些团队成员担心与马斯克合作后，公司会失去原有的特色和文化，被马斯克的理念所主导。

还有些人对技术共享的范围表示担忧，害怕公司的核心技术会泄露。

向阳召开内部会议，向团队成员解释新方案的必要性和好处：“我们现在面临着巨大的困境，与马斯克合作是我们最好的机会。

这个新方案是在保障我们公司利益的前提下，争取最大的发展机会。

我们不能因噎废食，要看到合作带来的积极意义。”

虽然部分成员还是有些疑虑，但大家也知道目前没有更好的选择。

第310章：外部压力与合作的紧迫性在向阳和马斯克商讨合作细节的同时，公司外部的压力越来越大。

竞争对手趁公司陷入困境和与投资方谈判的时机，加大了市场竞争力度，推出了一系列针对公司客户的优惠政策，试图进一步抢夺市场份额。

一些供应商因为担心公司的财务状况，停止了原材料的供应，要求公司结清之前的欠款。

这使得公司的生产陷入了停滞，原本就紧张的订单交付变得更加困难。

银行也加强了对公司的监管，对未到期的贷款提出了更严格的还款要求，增加了公司的财务风险。

向阳感受到了前所未有的紧迫感，他知道如果不能尽快与马斯克达成合作，公司可能真的无法支撑下去了。

他加快了与马斯克的谈判进度，希望能在最短的时间内敲定合作协议，解决公司的燃眉之急。

同时，他也在努力协调与供应商和银行的关系，争取更多的时间和支持。

但每一步都充满了艰难，公司就像在悬崖边上挣扎，稍有不慎就会坠入深渊。

：（）向阳之太空机器人