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“搞定。”
李安放下笔伸了个懒腰。
陈璇抬头望来,“这么快?”
李安笑:“学生少的好处。”
陈璇无语,她一个孩子的都还没写完,接着低头又忙活了起来。
看着忙碌中的陈璇,李安再次陷入沉思,现在摆在他面前的不是自身业务能力的问题。
问题是他的业务能力是否能得到认可。
当然了,如果他能在这两个月里招到三四个新生的话,他几乎可以肯定自己能拿到其中一个名额。
可要是自己真在外面有学生了,会往昱东拉吗?东侧办公室。
这边的气氛就显得没有西边那么欢乐了。
几个入职长的老师从开完会就凑到一起抱怨,可抱怨也没办法。
“田老师,这次该轮到你了吧。”
沉思中的田宇忽然被打断,接着谦虚笑道,“我条件不够,还得看你们年轻人的。”
在众人眼里,按照考核标准,东侧办公室众人眼里田宇基本已经锁定了其中一个名额。
生源广,专业素质强。
只要他参肯与这次考核。
可田宇从开会到现在一直在思考一个问题,这个姓秦的忽然来到昱东究竟是干什么的。
他根本不打算参加这次评选,按照他的计划,今年年底之前他就要离职了。
现在的问题是,他能在离职之前再拉走多少学生。
就在这时,办公室三名组长回来了。
“你们开会怎么说啊黄姐?”
一个女老师问道。
黄娟摇摇头,她身后跟进来的男老师开腔道:“学员成长档案没有补齐的抓紧了,明天中午秦校长要看,谁的都不能少。”
这一声令下,东侧办公室顿时乱了。
学生成长档案按道理是每节课孩子下课之后老师应该及时填写的,里面会跟进孩子本节课具体的学习内容和课堂评语。
当初设立这个机制一来是为了为了校区开家长会给家长展示用的,二来也是为了教学组开会时审查老师授课情况的。
可自从上一任校长走了之后,校区里的活动渐渐的也越办越少,家长会基本就没有再开过。
上面没人管,时间长了三个组长也没那么操上心了。
。
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所以一些老师也就随之不把学生成长档案当回事,总是拖到后面才补一次,有的拖着拖着也就不写了。
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