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第六十三章 把握绝对主动权（第2页）

那他不是一点好处都捞不着，白白为公家干活？

他抿嘴不出声。

李文军暗暗好笑：把王永青难受成这样？自己这是一下捅到他肺管子里了吗？

李文军轻轻叹了一口气：“要不，这样吧。

我也不让您太为难，也退一步，人员由矿长决定。

我根据您派出的人员定岗位。

您派出的人必须完全服从我的安排。

我需要把合适的人安排在合适的地方，生产才能顺利进行。

您是矿长，比我更明白这个道理。

不过不管那两个人在什么岗位，他们的工资，我都会按照矿里最高工资的两倍给。”

王永青大喜：只要能把人先安插进去，等李文军把生产流水线一建好，生产走入正轨，就把他踢走。

而且，如果矿区建厂，就算是王小山当厂长，也不能给自己和王小兰发高工资。

因为那样做会惹来审计人员的调查。

所以王永青家能拿到手的实际利益少得可怜，就多了个好名声而已。

现在李文军做厂长，给职工开多少工资，就是他的事情了。

两倍工资，真金白银都是给他家的。

王小山和王小兰还可以以外派兼职的方式，拿双份工资。

对讲机厂出什么问题都由李文军承担。

他们没有一点风险，万一有事，只要撤销外派就行了。

王永青压住狂喜，露出为难的样子：“有一件事情比较难办。

从外面招新人进来，会导致矿区生活服务配套的负担加重，从现有职工里挑人，会让职工原来的岗位缺人。”

李文军笑了笑：“没什么不符合规定的。

在生产未扩大之前，我不需要全职职工，只要挑选合适的人周日兼职就行。”

他这么做，跟王永青的考虑是一样的。

如果现在让职工换岗位，很多人未必会愿意。

因为这个黄铁矿年产量有八十万吨，是整个市最重要的矿石来源，很受省市的重视。

在现在这个时候看，黄铁矿绝对是端得稳稳的铁饭碗。

而在对讲机厂工作却是个看着暴利，未来却不确定的工作。

如果是兼职，大家就没这个顾虑了。