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第1章 推选败北曹清连大惊（第1页）

铁路集团公司副总王祥宇调走了，谁是接替的人选？有想法的人当然大有人在，晋升机会难得，谁不动心呢。

神州车站站长曹清连应该是最有希望的，不出意外的话，这次非他莫属。

上上下下都这么认为。

论能力和政绩，全集团公司系统，没人能比得过他。

曹清连在任神州车站站长之前，早已在两个单位任过正职，并且把这两个单位管理得井井有条，年年被评为先进。

三年前他又临危受命，到全国最繁忙的神州火车站担任站长，扭转了因连续发生旅客伤亡事故造成的被动局面。

几年来，神州车站在全国客运大站评比中，都是名列前茅，各项荣誉不计其数，还夺得全国铁路最高荣誉“火车头奖杯”

，这个奖杯相当于铁路系统的“奥运金牌”

。

更占优势的是，曹清连还是集团公司领导班子的“后备”

干部，这一届5名“后备”

人员中，已经有4名都提拔了，目前仅剩他一人原地踏步，但等机会。

王祥宇调走的第三天上午，集团公司董事长、党委书记张进喜找曹清连谈了话，把该说的和提醒的都讲了。

之后，与曹清连要好的集团公司人事部的赵科长向其透露，拟提拔曹的报告已经报到了北京，但等北京方面来考核了。

曹清连心中窃喜，老天有眼，看来好人终有好报。

在接下来的几天里，曹清连接到的电话一个又一个，大都是提前“祝贺”

的。

同学圈有人让他请客，朋友圈有人说要请他，对此，曹清连只能好言解释。

其中，对于大部分人的“祝贺”

，他只能装作“根本不知道”

。

一个星期后的12月中旬这天上午，北京方面的考察组下来了，在集团公司主楼大会议室召开干部考察会议。

参加会议的是集团公司领导班子成员和32个机关部门、48个下属单位的正职，大约有150多人，全部都是正处职以上的领导干部，这是惯例。

按照会议要求，8点50前，大家都陆陆续续、三三两两地来到了会议室，找准事先排好的座位。

会前，曹的心里稍有激动，激动的同时，也充满了期待。

他知道，只要今天这个会议没有什么意外，很快就会进入任免程序，他就跨上了副厅级台阶，这是一次极不平凡的跨越。

不过，当他走进会议室的时候，敏感的觉得这天的气氛有点微妙。

同僚们见到他时却再没有人表达提前恭喜的意思，有些人还表现出了若即若离的样子。

“很正常，同僚之间的嫉妒是少不了的，身份的变化就意味着疏远。”

他心里说。

9点钟，两位考察组成员在董事长的陪同下走进会场，不紧不慢地迈着明显是领导入场式的步伐，从会议中间过道走上了主席台，在工作人员的招呼下依次坐定。

此时，嘈杂的会场一下子就安静下来，大家纷纷昂首把目光投向了主席台，像看一场很稀罕的节目一样注视着台上的主角。

主席台上有三个名牌，居中的是北京人事司的副司长焦唤正，有点严肃。

左侧是人事司的副处长郭增强，另一侧当然就是集团公司董事长、党委书记张进喜了。

随着集团公司人事部的一位科长走到董事长跟前小声说了几句话，又调整了一下麦克风之后，会议开始。

董事长张进喜左手扶着麦克风，抬头环视一下会场又咳了一声，然后开场介绍今天的会议内容和莅临会议的两位考察组成员。

接着会议转交由焦唤正副司长主持，这意味着考察组是今天会议的主角，集团公司只是协助组织。

不知为何，今天看起来董事长的情绪并不是很高昂，与往常这样场合的表现并不完全一样，在移交给焦司长主持之后，张进喜继续环视会场。