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不见了那些四处搬着文件匆忙走动的身影,也听不到激烈的讨论声浪,唯有时断时续的敲击键盘声在耳畔萦绕回响。
今晚《中华好声音》第十期即将播映,工作提前完成了一个量,早就全部搞定,一些收尾的工作也都被集团总部大楼接手过去,制作中心这边能够稍微休整一段时间。
忙碌并非是常态,人要是一直处于紧绷的状态之下,必然会出现问题。
秦浩打算从这一期播映结束之后,和人事部商讨出一个轮休的方案,以后使其形成定例。
这样一来人手又会显得捉襟见肘,所以招聘工作仍是人事部的首要工作,需要人才,也需要深耕行业多年的老资历,和各大电视台,竞聘单位挖墙脚的工作也不能停下来,最好到明年中旬,期望在保证质量的前提下,能够实现将制作中心的二楼与三楼扩充至满员状态。
当然,这种理想状态实现的可能性着实不大。
毕竟优秀的同行数量有限,那些声名远扬的佼佼者早已被其他几家机构抢先瓜分殆尽。
而隐匿于行业深处的潜在高手,其具体情况又难以捉摸,难以在短期内将他们挖掘并纳入麾下。
“秦总,当下咱们不妨将重心着重放在校招这一方面。
您在这些学生群体特别受欢迎,近期前来面试的众多大学生皆是因仰慕您的名声而来。
年轻人充满朝气,创新思维更是相当出色,可以将其作为我们的管培生进行储备。
待他们有了一定的工作经验以后,基本上都能够成为将来制作中心的中流砥柱。”
“性价比特别高,既便宜又能干。”
人事部的高级经理苏墨言简意赅地做出了总结。
秦浩听闻,不禁微微皱起眉头,追问道:“究竟有多便宜?”
“嗯……咱们脉搏公司的薪资水平在同行业内相对较高,就拿编导专业的应届生来说,其基本薪资起始于最低档七千元,预计涨到一万二千元左右便会达到一个相对的峰值。”
苏墨压低声音道。
秦浩思忖片刻点了点头道:“知道了,轮班休息制的事儿,你回去整理出一个详细的章程来。
另外,招聘依然是重中之重,但是你们可别给我掺杂什么水分,质量必须要得到保证。”
“关于人力资源的需求,我抽空会给你一个岗位清单,各部门之间你们也得好好沟通交流一下,尽量确保人员的齐全完备,不然你看前几天的栏目组的紧急宣传工作,大家都忙得晕头转向。
更过分的是什么!
一个外联部总共才七个人,却需要对接三百多家渠道,能碰的明白么?这次要不是从商务中心那边抽调人手,这工作能赶在节点前完成么?人家负责人跟你们提需求就找各种理由推诿,这就是你们工作上的疏漏,回去再好好调整调整吧。”
苏墨一直点头称是,见秦浩不再说了,试探性的问一句:“秦总,那我先回去啦?”
“上点心,别让我再找你谈话了。”
“明白的秦总。”
苏墨微微躬身,出了门抹了把冷汗,心中暗暗腹诽道:“光知道安排工作,站着说话不腰疼。”
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