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而你,当时因为受不了疼,又怕受那千刀万刃之若,所以只能被垒在路上当石阶,如今你还抱怨什么?’”
肖梦怡似懂非懂:“就是说您不打算为自己争取了?就这样放弃了?”
董悠然笑了笑:“放弃的是所谓的自尊心与得失心;不放弃的是对于目标的坚持和努力。
这种不放弃,不仅仅是一时的意气,而是一种长期的心态。
我们做任何事都会遇到来自外部和内部的种种压力与阻碍,这个时候就是不放弃,要坚持。”
lily望着董悠然有些愣神儿:“刚刚您说这番话的时候,让我想起了我爸放在书房里的一幅字:‘上善若水,水利万物而不争,夫惟不争,乃莫能与之争。
’”
董悠然笑了,是发自内心爽朗而明快的笑容,自信又回到她的脸上:“是,那句话,我也很欣赏。”
肖梦怡依旧有些耿耿于怀:“就这样了,随她们折腾?”
董悠然轻轻拍了拍肖梦怡的脸蛋儿,像告诉她又像给自己打气儿:“我们都要慢慢学会从逆境中获得收获!
学会感谢给自己压力的人!”
在肖梦怡与lily离开这间办公室时,董悠然给她们留了一个作业:“我知道你们很关心我,也很支持我。
我给你们留个思考题,什么时候想明白了,我也就得到解放了。
就像通知上说的,培养出接班人,我才能承担更大的责任。”
“什么思考题?”
肖梦怡与lily都来了兴致。
“中层的作用。”
董悠然笑了,指了指自己办公桌后面的那张椅子,“三个‘承’字,谁先想明白了,谁就来坐这个位子!”
“啊?”
两个人立时苦了脸,“再给点儿资料”
,“对呀,再提示一下!”
董悠然把她们推了出去,重新坐到办公桌前,打开电脑,她在自己的博客里写下这样一段话。
中层的作用其实很简单,只要做到三个“承”
字即可。
1承上启下:要按部就班,严格执行公司的计划、策略与方针,同时又要针对实际情况灵活调整,机动高效。
2承前启后:要激励团队,勇往直前,时刻保持充沛的战斗力与激情。
3承点起面:把一个正确的观点进行优化、序化、散化,辐射开来。
没有强大的中层,就不可能有强大的公司和强大的团队。
中层要像老板一样思考,像员工一样行动。
中层要像放大镜,能够折射阳光,点燃激情。
要给团队做事的“原则”
、成长的“方法”
、上升的“空间”
。
唯有此,才能对得起下属口中的“领导”
二字。
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