手机浏览器扫描二维码访问
第二十四章 点经济（第1页）
雨下了整整一夜，江南初夏的清晨带着些湿热，临川配送中心门口，一块新牌子挂了上去——
“金风节点营运中心”
这五个字，标志着秦风的组织，已经不再是一个品牌联盟或摊位系统，而是——一个正在形成自我经济结构的“节点型组织”。
系统界面同步弹出：
【新主线任务启动】
【任务名称：节点经济模型构建】
【目标一：建立节点激励与分红机制】
【目标二：完成第一轮组织内部结算周期】
【目标三：开启组织可持续内循环】
秦风站在牌子下，轻声说道：
“从今天起，我们要解决一个问题——不是怎么挣钱，而是怎么‘分’钱。”
上午九点，临川仓库会议室挤满了人。来自江桥、东林、柳河等地的服务站负责人、摊主代表、运营协作员、小规模门店主都到了。
秦风站在台前，白板上写了五个大字：
“节点利益分配”
“以前我们靠销售提点、服务返点、制度奖励，分配靠绩效、靠贡献、靠信任。”
“但这套方法，越来越吃力。”
“你干得多，别人说你抢单；你提得多，别人说你关系近；你贡献大，别人说你走系统后门。”
“所以我们要换一个逻辑。”
“从今天起，我们推行——‘积分-节点双轨制’。”
全场一愣。
“我们每个人，不再是某个摊位，不再是某家门店，而是‘节点’。”
“每个节点有身份，有等级，有积分，有权利。”
“这不是公司分红制度，这是我们自己的‘小经济体’。”
系统新模块自动展开：
【节点积分结构】
服务积分（客户满意度×回访数量×报表齐全度）
协作积分（参与联合任务×帮扶弱节点×组织内协作回应）
内容积分（传播热度×自产短视频×参与内容矩阵）
【节点等级：五级】
1星：观察期
2星：基本运行
3星：稳定合规
4星：高信任激励
5星：核心治理参与
【组织内奖励结构】：
运营利润20%归金风发展基金
步步升云
要想从政呢，就要步步高，一步跟不上，步步跟不上，要有关键的人在关键的时刻替你说上关键的话，否则，这仕途也就猴拉稀了...
官途：权力巅峰
官场如战场，尔虞我诈，勾心斗角，可陆浩时刻谨记，做官就要做个好官，要有两颗心，一颗善心，一颗责任心。且看陆浩一个最偏远乡镇的基层公务员，如何在没有硝烟的权利游戏里一路绿灯，两袖清风，不畏权贵，官运亨通。...
权力巅峰：从城建办主任开始
十级官路，一级一个台阶。刘项东重生归来，从乡镇城建办主任起步，把握每一次机会，选对每一次抉择，一步步高升。穷善其身，达济天下。为民谋利更是他的追求。小小城建办主任，那也是干部。且看刘项东搅动风云，在这辉煌时代里弄潮而上，踏上人生巅峰。...
误入官路
周胜利大学毕业后，因接收单位人事处长的一次失误延误了时机，被分配到偏远乡镇农技站。他立志做一名助力农民群众致富的农业技术人员，却因为一系列的变故误打误撞进入了仕途，调岗离任，明升暗降，一路沉浮，直至权力巅峰...
九份婚书：我的师父绝色倾城
简介我叫江羽，本想一直留在山上陪着我的绝色师父，却被师父赶去祸害未婚妻了。而且多少？九份婚书！？...
官路红途
意外撞见女上司在办公室和陌生男人勾勾搭搭，齐涛偷偷拍下照片，依靠这个底牌，他一路逆袭，而女领导对他也由最开始的恨，逐渐改变了态度...