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真的感谢你!”
lily努努嘴,脸上又恢复了往常天真可爱的神情:“那一会儿中午,你请我吃饭啊!”
“好!
只要别像上次,吃到扶着墙出来就行!”
董悠然开着玩笑,那是上次带她们去吃自助,这些孩子差点儿吃到吐。
“哪壶不开提哪壶!”
lily噘起嘴撒着娇。
气氛刚刚融洽,一阵风风火火的脚步声由远而近,匆忙中她忘记了敲门,直接推门而入,把原本已经站起来走到门口准备离开的lily撞了一个趔趄。
急匆匆入内的正是业务主管肖梦怡。
“海皮,你干吗?要谋杀吗?”
lily一边揉着脑袋,一边埋怨。
“没注意,谁让你跑门后边去了,我这儿有急事。”
肖梦怡指着桌上的电脑问董悠然,“经理,看平台上的任命通知了吗?”
“还没有!”
董悠然以为是关于许爱华的那份,“你别这么大反应,不管谁做华北区总监,你们还是一样工作,做好自己就是了……”
“不是,什么啊!
凭什么升她啊?再说,你看看关于你的。”
肖梦怡一边说,一边帮董悠然点开内部oa平台,指着其中一条未阅通知念道,“董悠然在北京地区做出了卓越业绩,为便于其经验更好地在全国地区推广,应尽快培养出接班人,以便早日承担更大的管理责任……这是什么呀,怎么那么别扭啊!
她许爱华升职,怎么没那么多废话,到了您这儿,没有明确的任命,说得含糊其词,什么叫更大的管理责任,什么叫培养好接班人。
难道您没培养出人来吗?还是那许爱华培养出人来了?怎么那么逗啊!
这措辞让人看着真不舒服!”
董悠然刚刚调适好的心情自然又被破坏掉了,索静如这是不死心啊,一切都是因为陈沐涵请自己回来时那个许诺,所谓的“营销总监”
,主管全国市场宣传和销售团队。
这等于是将原来的市场总监和销售总监合并,也许,只是他一厢情愿的安排。
索静如是不会跟他明争的,便整了这一出又一出的暗谋,就是想给自己的上位增加障碍,制造事端。
年会上的风云暗涌也就罢了,实在不该把波及面扩大。
这样,自己被她在全公司面前将了一军,进退维谷啊。
“领导,我们去找老板说去,任何一个公司的升迁变动都应该以‘奖优罚劣’为基本原则,可为什么咱们这儿这么颠倒呢?”
lily瞪着漂亮的大眼睛气呼呼地问道。
这句话倒是点醒了董悠然,“奖优罚劣”
这是最基本的管理信条,可是真正能做到的企业又有几个,况且“优劣”
的标准又以谁为准呢?就拿自己和许爱华来说吧,在索静如眼中,忠诚、听话的许爱华自然要比自己这个不安分的属下优秀多了,也称心多了。
看着一脸义愤的肖梦怡与lily,董悠然感觉稍许的安慰。
招了招手,三个人坐在沙发上,董悠然想了想:“在职场,或者放眼整个社会,其实绝对的公平是没有的。”
肖梦怡显然不认同,她马上想反驳,董悠然摆了摆手,继续说道:“给你们讲个故事。
在山上有一所香火极为旺盛的寺院,寺院里的石阶总是闷闷不乐,它觉得自己是被人踩在脚下的,而殿宇中的石佛是高高在上,享受礼拜和供养的。
为什么世间如此不平,石阶想不明白。
直到有一天,它向石佛抱怨,石佛说:‘你我本来是一样的石材,我之所以成佛,是因为经得起千锤百刃的雕琢和磨难。
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