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而在这一天结束,施一楠突然跟她说:“你做好准备,我想第一批名单由你们部门给出。”
“不是说跟业务部门共同看?”
“先看你们的结果。”
司明明再一次被推上了风口浪尖,这场硬仗她是非打不可了。
她想起五年前,业务部门通知她的下属,有一个员工没有通过试用期,让她的下属去进行离职谈判。
在她的下属跟那个员工还在会议室里的时候,业务部门擅自关掉了员工的办公权限。
最后员工在内网实名举报,引起轩然大波。
司明明跟业务部门硬扛,最终老板说:尽快息事宁人。
那是司明明第一次看到职场的黑暗,她最后用自己当期的绩效承担了责任,为下属疏通了一个内部的新岗位。
业务不能撼动,坏人总要有人做。
有人说:养兵千日用兵一时。
老板要的是业务平稳过渡,在面对这样的事情的时候,推哪个部门出来最合适,老板应该已经做过思考了。
当司明明结束思考的时候,现手指又被她抠破了。
她扯了张纸巾包上,决定在公司放空一会儿。
苏景秋却破天荒给她了条消息:
“你好,几点回家?”
很好,很有礼貌。
“你好,十点到家。
怎么?”
“有个闪送22:3o到,帮我收一下,谢谢。”
“你自己为什么不收?谢谢。”
“我有应酬。”
司明明没再回他,也没问他是什么应酬。
看了眼时间,也该走了,于是回了家。
苏景秋的同城闪送是一个巨大的箱子,司明明晃了晃,听到里面晃晃荡荡的。
闪送要求她当面验货,她就给苏景秋打去电话,问是否可以拆箱。
“拆呗。”
苏景秋也不知道是什么东西,接到闪送员电话的时候他自己也蒙。
司明明就当场拆箱,看到里面是避孕套。
各种品牌各种类型的避孕套。
司明明给苏景秋拍了张验货照片,并去一条消息:“你好,平时消耗挺多啊
。”
苏景秋刚到酒吧,看到那照片骂了一句,哪个傻逼跟他开这种玩笑啊!
想对司明明解释,但她新消息又来了:“你好,我拆了,等你回来一起用。”
苏景秋不服气,对司明明说:“用就用!
怕你不成!”
!
司明明心知自己大意了,错误判断了老板对下属婚育的容忍程度,但她没表现出来,只是对陈明说:“一楠老板带了我这么多年,我对他有基础的了解,他对我也有基础的信任。
说实话,这个岗位的职能看起来像是要招个助理。”
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