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刚才还在想的9灵感也到了要用的时候,武亦文略作思考,将4点用在了金光猴身上。
灵感难得,还是用在资质白银的战宠身上吧,不然浪费。
青铜从0星升到1星需要2灵感,但白银就需要4灵感,升级后,金光猴的价格也由600点提高到了640点。
下次金光猴升星,则需要8灵感,武亦文又点进闪电鹰的面板里,也给它升了个星。
她的战宠店即将迎来大批寰球玩家光顾,她没必要再攒了。
已经进入游戏一周,大家都懂得了抱团的重要性,在团队里混的再差的,也手握几十筹码了。
像晏冷那样可以把队伍里所有人的资源拿来自己用的,已身家巨富,足够承担白银资质的战宠消耗了。
厉害的,已经手握上千筹码。
点叉退出图鉴,武亦文点击左上角,直接升级。
下一刻,店铺变成了铜兽2星,可惜的是,二楼和后院都还未解锁。
009懒懒的声音响起:“‘员工’、‘超市’本该现在被解锁的。”
“是这样啊,那我现在也才可以雇佣员工吧?”
之前“员工”
是亮着的已解锁状态,但其实压根雇佣不了员工,因为她没那个钱。
只能看不能吃,别提多痛苦了。
还有一个也是让她没有打算雇佣员工的原因,那就是她想把机会给一些寰球玩家,《寰球:绿洲》现在还是游戏,等八天后,游戏里的员工也会变成真人。
不,他们本就是废土世界的土着真人,在游戏里标准的才能有,品性却没写,她更想用自己认证过的寰球玩家或废土人。
历经了两个世界,她对自己看人的本事和治理能力都很自信。
009颔首,“对,所以你是雇佣本土人还是寰球人?”
《辐射:绿洲》虽说是一个以废土世界为主体的真实世界,员工却非无中生有,或是弄来几个机器人,员工界面的员工就是以店主为圆心向外辐射的范围内的人才筛选。
武亦文可以花钱刷新员工,也可以不刷新,直接雇佣随机被放在员工位置上的人。
虽然游戏系统不会给她找一个没有给战宠洗澡技能的清洗工,但水平如何,还是很随机,她需要花钱刷新出“资质平平”
之上的,比如“擅长”
、“资深”
、“精英”
等。
且刷新的更好的,需要不停雇佣解雇地替换,被替换的往往升过星了,筹码不会全部返还,得不偿失。
所以武亦文干脆不搭理它,直接自己从现实里招工即可。
目前她只和为数不多的土着缔结了不算深厚的友谊,也就一个汤纤靠点谱,但她随时会嫁人去别的地方生活,结婚后生活重心也会变,为了一劳永逸,她不打算雇佣汤纤。
而相对来说,她在和寰球玩家狩猎、水群时有特意观察他们,着实发现了好几个好苗子。
只等八天后,她再询问他们的意见。
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