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没错,按照心理学来说,同情心也是基于道德感的快乐。
“自己这是被定义为领导嫌弃的倒霉蛋了?”
很快,事实验证了周严的猜测。
先是财务部把周严的报销单打回来,理由是其中有两份手撕发票,无法报销。
好吧,人家也没错,按照公司规定,这种手撕发票确实不能报销,虽然大家都还在用,但别人用不一定你就能用,昨天你可以用,不代表今天你还可以用。
没多久,就有人来通知周严,行政部副经理吴飞找。
周严知道这又是来找自己麻烦的。
还真迫不及待。
周严想的没错,吴飞就是迫不及待要找周严的麻烦。
“妈的。
看不起老子是驾驶员出身,没文化,老子再没文化,也是给领导开车的,现在也是能直接管你的副经理。
以前你跟着李青山跑腿,老子拿你没办法,现在李青山不要你跑腿了,我还收拾不了你?!”
,!
凭无故旷工这一条,就是不开除,也先让这小子背个处分,再扣一个季度的奖金。
“看你这回还牛逼不!
吴飞想着,看见周严走进来,门都没敲。
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“吴副经理,你找我?”
吴飞差点张口骂人:领导职务前面,不能加”
副“你不知道?连集团领导都是叫我吴经理,只有你周严,每次都吴副经理,吴副经理的喊,存心添堵。
吴飞阴沉着脸:“昨天本来就应该找你的,事情太多,耽搁了。
你这段时间没来上班,到现在也没有来报备或者补假,是什么原因啊?”
周严当然不可能把实际情况告诉吴飞,只是回答:“前几天遇到个交通事故,受伤住院的,我还没来得及补病假手续。”
“你就是生病住院,打个电话总可以吧?受伤又不是死了,不能打电话吗?要是人人都像你,一声不响的就不来上班,然后补手续就完了,那单位的规章制度还要来干嘛?我告诉你,你这就属于无故旷工,你也·不用和我解释,具体怎么处理,也不是我说了算,等行政这边上报集团领导吧,你先回去写一份情况说明,等候处理。
还有,你先暂停工作,反正你现在本来就没什么工作可做。
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吴飞根本不给周严插话的机会,一口气把话说完,然后站起来很有气度的摆摆手:“我还有事,就这样!”
说完丢下周严,自顾自开门离开。
留下周严站在原地有点无语,这就走了?难道不应该给自己一个铺垫打脸情绪的机会吗?:()青云官路:从小职员到封疆大吏