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哪个能干的销售能呆的下去?所以这位也是搞不清楚状况的,要不然不会去用那么低的价格接了那个项目单子。
还一口一个那个行业老大,他们要我们的产品是给我们面子。
这简直就是如古代给皇帝上贡一样,给人白吃白喝了,磕头跪拜三谢隆恩!
财务这块是跟了老张几年的老人,交接之后,他就撤了。
我就让光明的财务过来坐镇了几天,后来又新招聘了一个,也在熟悉状况中。
目前很多数据根本拿不出来,成本给我算了三四个版本。
估计当初报价跟他们胡乱给的参考数据也是有关联。
生产经理倒是有两把刷子,我看过他的薪水,也是高出别人一大截,甚至高过了那个工程经理的工资。
这位仁兄是老外招进来的,之前也是某家外企的生产区域经理。
也就是比较大的厂的,一个车间主任的意思。
我想招安他,但是他非常看不起民企,尤其是我这种年轻女人掌握的民企。
去意已决。
留不住啊!
我跟他们介绍了陈宇轩,新来的副总。
陈宇轩站起来跟他们打了招呼,开始介绍起自己。
4年半的工作经验,几乎一年一个台阶的升迁,已经弥补了他工作年限过短的短板。
在收购这家公司之前,他曾经和我来过这里,我当时问他这家企业的价值。
在座的好几个人都低头看着地面,好似地面能够生出钱来,开出花来。
不管服气不服气,我不关心他们目前的想法。
唯一明确的是,我是投资人!
但是我希望陈宇轩能够尽快的帮我理顺这里的流程,能够尽快地进入轨道。
回到办公室,我问他:“这个架势会不会把你吓跑?”
“我只是觉得这个转型转大了!”
等到已经介绍完了,我才开始跟他谈薪资,这是不是有点颠倒顺序了?无所谓啦!
他让我随便给,我让他开。
推来推去,最后他说就按照他之前薪资给吧!
反正他也是失业状态。
他的心还真是平,这么不贪反而不好让我压价了,我说:“那就在那个基础上涨30。
另外从我的股权里给你1,只用于计算分红,5年内不得转让。
房租、交通和电话费用实报实销。
每年两周的探亲假,可以报销机票。
这些仅仅针对于你个人。
其他的就是企业的基本福利了,无非就是社保什么。
说吧,你以前多少钱一个月!”
“我说你就信吗?不怕我狮子大开口!”
“你不会!”
“差不多一万五!”
“税后?”
“不是,税前!”
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