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时汐集团提倡文化包容,虽提供带集团logo和不带集团logo的工服,但并不要求所有员工着统一服装,更没有要求着正装上班。
穿衣自由在很多所谓规范化管理的企业中,是一件挺难得的事儿,时汐集团刚好拥有这种包容的难得。
但若真要高博挑剔,他也并不是不能拿这个说事儿。
于是,高博说:“你穿着比较随意。”
徐欥低头看了眼自己的着装,对比优秀的董助后,沉思了一会儿,了然:“我应该像您一样穿着正装?”
“可以尝试。”
徐欥不是没有正装,在陪同张高磊总经理接待客户、商务会谈等出席正式场合时,他的确会穿着正装。
但正如受集团的文化包容的影响,非必要场合,他更喜欢穿着自己休闲舒适的衣服。
但,如果董助建议他要将西装作为通勤装的话——
徐欥表示感谢董助的提醒,他先前是疏忽了,他会尽快再去购买两套新的正装。
徐欥话刚说完,身后突然响起熟悉而健朗的笑声。
“徐助理要购买正装,没个人参考怎么行?”
听到声音,徐欥转过身去和时董问好。
时文奎回应过后,仍笑眯眯的:“不如,就让高博陪你去啊。”
“……”
高博平静的脸上产生了明显的裂痕,他不可思议地指了指自己:“我,陪他去买西装?”
疯了么?
在徐欥的认知里,如果因为他个人的事情占用了别人的非工作时间,其实是类没有礼貌的行为。
而两个年龄差距不大的男人共同走进西服店,也难免会让人误会,议论和欲言又止会让他感觉到难堪和窘迫。
徐欥正要婉拒,却又听到时董说:
“高博,你要多给徐助理传授一些经验指导。
只有他成长了,才能更多地帮助到时舒。”
“也只有徐助理成为和你一样优秀的总助,时舒身边有个和你一样优秀的总助,我才能真正放心啊。”
既然时董都这么说了。
他还能说些什么?
对于这强行加塞的活动。
“我知道了。”
高博唇线抿成笔直一条:“择日不如撞日,那就今晚吧。”
-
徐欥接送时舒去集团上班。
高博送时董去集团上班。
董助和总助,各自有各自的老板。
董助和总助却又坐同桌。
徐欥和高博同桌办公一上午,谁也没再提这件事儿,默认的是心照不宣地忘记这件事。
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