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小郑子这个气呀,用东北话就是被气的舞了豪疯的,明明是他和艾文的结合,两家人才走到一起的,现在是那五个人站在了一条战线上,把他给排挤了出来,而且还是他自己!
可悲,可怜呀!
玩归玩,闹归闹,在大家酒喝的差不多的时候,郑母忽然严肃了起来,说:“小文,这次的事属于有惊无险,也算是比较幸运,所以虽然连赔再罚损失了将近300万,但是只要人在,钱就能赚回来!
可是这件事也给我们敲响了警钟,你的企业在管理方面存在很多的漏洞,先不说你的副总很轻易的就能转走200多万,财务负责人造假想置你于死地,单单就说你把公章给一个外人拿着这事,就属于管理大忌!”
艾文静静的听着郑母的教诲,频频的点头!
郑母接着说:“现在来讲,你应该做四件事,第一件事就是把现在三家公司中的任何一个,升级为集团公司,剩下那两个为下属子公司,你做集团公司的董事长,每一个分公司,包括集团公司的法人,都要更换,也就是说你做集团公司的董事长兼法人,下面三个分公司分别设总经理,总经理做企业的法人,如果总经理有变动,法人随之变动!
这样就是管理集权制,同时责任分化!
第二件事是要请专业的管理团队来帮你管理公司,或者帮你梳理管理流程,现在你的管理太粗犷了,很容易出问题的!
第三件事,要培养梯队干部,是要注重质量和层级的培养,而不是数量上取胜,这样无论哪个层级的干部出了问题,你都有后备人才能快速的顶上!
第四件事是要注重学习,你现在的能力,管理一家小型的公司绰绰有余,但是一旦上升到集团化公司的管理,那就有些不够看了,所以要学习,不单单是书本上的学习,还要参加一些高管培训班,或者ba管理培训班,在理论加实践的学习中去提升自己!
过几天我也要出去学习,我可以带着你,咱俩也算有个伴,带着你出去见见世面,好不好!”
艾文听了连忙点头:“好的董阿姨,我也想出去好好的充充电,这段时间我也感觉到自己管理知识的匮乏,这次出这样的事,我也是一阵后怕,如果不是您和郑浩快速出手,可能我真的就得进去了!”
小郑子在一旁不高兴道:“能不能等我休假的时候,我陪着艾文去呀!”
小郑子的想法很简单,他自从和艾文确定关系,还没有正儿八经的在一起享受过什么二人世界,前段时间是艾文忙着滑雪场和温泉开业的事,刚消停没几天,艾文又碰上这样的事,根本没有时间!
这对于刚确定恋爱关系的小情侣来说,那是非常之煎熬呀!
这时候郑母笑骂到:“你快收收你那心思吧,你陪着艾文去,她还能学进去了吗?你们是去学习了还是去旅游了?再说了你还有什么假期可言?你前段时间负伤,一下子休了将近两个月,单位还能放你假吗?消停的上班得了,哪儿都有你!
我们在讨论管理的事,你不懂你别说话!”
郑父又开始补刀:“是呀郑警官,你这段时间加强一下身体锻炼还有思想学习吧,如果身体素质和思想觉悟过硬的话,前段时间也不至于负伤!
你这段时间好好上班,好好挣钱,你别忘了,过年的时候你还要安排咱们这一大家子到农庄去过年呢,现在再加上艾文一家,你的钱够吗?你别想农庄是艾文家的,你想蹭吃蹭喝,不给钱,那是不可能的!
再说我们的郑警官是堂堂男子汉,也不会吃软饭是不是?如果你想软饭硬吃,我和你妈就当不认识你了哈,你想清楚点!”
这是妥妥的扎心呀,一家人的逗比潜质,不分场合,不分时间地点的就飙了起来!
郑母说得很对,艾文确实应该考虑学习了,现在不是原来只管理那么一个小公司那么简单了!
她需要充电,需要学习,那样才能把三家公司管理好,才能发展的更加长远!
两家人在非常热闹的氛围中结束了聚餐!
双方父母都说喝的有点多,就都各自离开了,留下了艾文和小郑子,两个人才有了单独说话的机会!
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