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蒋一凡有些疑惑:“没录用?不对啊,我明明跟人事说的是录用啊。”
“但人事部门的综合意见是不予录用。”
顾景之说道:“取而代之的是个alpha,这两个人的简历都还在吧,拿过来给我看一下。”
蒋一凡点头表示还在,然后赶忙去办公室取简历。
“顾总,您真的不难受吗?腺体也没事?”
蒋一凡走之后李巽又问顾景之。
“不难受不难受,李巽你呀,别总一脸严肃,愁眉苦脸的,放轻松一点,姜策都为你鸣不平了。”
李巽不明白顾景之的意思:“姜先生说什么了?”
顾景之粲然一笑:“他说我是个黑心资本家,整天就知道压榨员工,把你压榨得笑都笑不出来了。”
“我不笑,是因为我本来就不爱笑,顾总您并没有压榨我什么,我跟姜先生解释一下。”
顾景之本来是闲扯,等蒋一凡的时候逗逗李巽,而且他这也不算是完全的说瞎话,姜策确实说过他是个黑心资本家啊,但是见李巽真的拿起来电话好像在翻找号码,顾景之有些慌了赶紧一把按住。
“顾总。”
幸好此时蒋一凡已经把简历取了回来:“您看看,简历旁边还有我当时面试她的时候做的一些批注。
后面一份是考核专业能力的笔试卷子,一份是在线作答的心理评估报告,我给下载下来了。”
顾景之接了过去,看了一下简历,几分钟之后抬头对蒋一凡说道:“上一家离职的原因是职场潜规则?
一般离职原因无非就是活太累、钱太少,领导脑子不好和同事钩心斗角,但在面试的时候总得拿别的话包装一下,这个人,倒是意外的坦诚呢~”
“对。”
蒋一凡点头道:“而且我还打听了一下,确实属实,上家公司要私了,她没有接受,然后就给她调到了其他部门去了。”
“那就是逼她自己走。”
李巽干净利落地回答道。
蒋一凡对此表示认同。
“笔试卷面干净,回答简洁准确,有一定的创新性,成绩在所有面试者中排名第一,很不错啊。”
顾景之一边说一边把另外一份心理评估报告打开扫了两眼,又把另外一个alpha的简历、笔试和心理评估报告一一翻开仔细查看,最后把这文件都放回了桌面上。
“行了,我大概知道情况了,按理来说,中层经理的岗位,你这个副总觉得ok就可以了,我不需要面试她,但这次似乎遇到了些问题,刘伟那边先不用管,她对我们公司的意向如何?希望来这里工作吗?”
“我觉得她还是挺喜欢这里的,特别是我跟她说我们这里取消了alpha优先录取制度,不管是alpha、beta还是oga,在这里都是一样的。
她听了简直不敢相信,肉眼可见的期待来这里上班。”
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