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第五十四章 集团会议（第4页）

随着任命宣读左顾右盼的众人重新把目光集中到钱才身上，一秒钟后，掌声响起，五秒后掌声愈加热烈。

钱才抽空看了看童薇薇，也在思索。

昨天钱才想了一天，和童薇薇沟通过后，还是准备把财务总监给了童薇薇，童薇薇愿意花时间熟悉财务系统，她之前考过国内的中级会计师资格证，算是对财务这一块有一定基础，最关键的是，他相信以童薇薇的家世，在财务上不会作假。

财务这块是一个绝对不能出问题的部门，之前即使打款，钱才也只是临时签授权协议给姜右薇办理，从未有过正式授权协议，他目前也只能放心交给有根有底的童薇薇，再由徐凤监理，这个部门才能让他彻底放心。

钱才抬起头清了清嗓子，继续讲着。

“宣读的任命中有的公司还没有注册，有的部门还未建立，门店也还未以编号形式载入记录，但是从今天散会后，三天内要落实到位，以后新开的门店，要以时间顺序冠以编号，无论大小，只论先后，都是集团的一份子，同时也要进行门店分级，分级制度将于下周进行完善，以文件形式下放。”

停顿的空档，蒋义维举了手。

钱才抬手示意他发言。

“董事长，现有的门店都是综合超市，并没有零售小型门店，这个分级怎么分？”

钱才点点头道：“门店分级制度是我和余总商量后决定的，目前只在超市实行，按照门店面积，5000平方米以上的为旗舰门店，2500平至5000平的为大型门店，1000平至2500平的为中型门店，400至150平的为小型门店，150平以下为微小型门店。”

蒋义维点了点头表示明白了，钱才又继续问道：“还有疑问的吗。”

余元潇举手发言道：“董事长，3号门店店长本来是我兼任，也是目前我们唯一的大型门店，但是目前集团和超市公司事务众多，我推选目前的助手瞿白茶担任2号门店店长，由许恩明担任3号门店店长。”

钱才点点头：“你散会后把人带来我看看。”

余元潇点头，钱才见无人再有疑义，继续开始发言。

“刚才说的都是权力和义务，下面说说待遇，俗话说得好啊，手里没把米，连只鸡都哄不住。”

下面一阵笑声，钱才压了压手，继续说道。

“工薪分级制度正在完善，将根据各部门的员工层级进行细化，具体的会在下周下发到各公司各部门，我现在只说大体，基层店员，月工资1000元起，总部及分公司技术人员工资1500起，基层岗位领导及组长工资1800元起，分公司部门领导3000元起，主要领导5000元起，集团部门领导8000元起，主要领导12000元起，分级制度会以两条路线进行完善，行政和技术，行政类划分1到15级工资，技术类划分1到8级工资，从1000元到10万月薪不等，将会以贡献，职务，资历等综合考量确立等级，每一级工资基础以后会逐年上涨。”

钱才说罢喝了口水，等大家讨论了一会后，继续说道。

“下面应该是在座的各位最关心的股权激励制度，目前经过协商，我个人持有集团百分之95的股份，聂俊林百分之2，聂泽翾百分之2，杨三顺百分之1。

我个人将拿出百分之3的股份奖励给集团目前居功至伟的元老，余元潇先生。”