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“你这到底怎么了?”
梁森再次开口。
余婉婉沉着一张脸看向他说:“公司业绩下滑了......”
“这......公司业绩下滑关你什么事,我还以为你被人强奸了呢。”
梁森无奈道。
余婉婉突然满脸愤怒地看着他说:“你才被人强奸了呢!”
说完,她想到了什么,神色又开始变得萎靡不振,“你刚来公司,一些规章制度你不知道......”
听到这,电梯门突然开了,余婉婉跟着梁森一起来了秘书部,梁森拉着她到了茶水间一脸好奇地看着她问:“来给我说说。”
年氏集团有个规定,每个月只要是公司的业绩上涨,每个员工都会获得相应的工资上涨,如果业绩下降,那么员工的工资也会跟着下降。
这个规定是年启华上任总裁后提出来的,梁森听后,明白了这个规定的作用,这样可以调动员工的积极性让他们更努力的工作。
说白了就是,只要你努力了,那么公司的业绩就会上升,而你也会得到相应的报酬,为了多拿工资,员工自然会为了提高公司的业绩而拼命。
有了这个规定,以后不用上司催促,大家都会努力工作,并且充满了活力!
对于年启华这个人的看法,梁森一直都认为她是那种冷冰冰不易接近甚至不近人情的一种人,但是从此事可以看出,她还挺有本事的,知道如何打理公司。
到现在,梁森算是知道余婉婉为什么会唉声叹气的了。
“小小的升降而已,不用放在心上,这万一下个月又涨回来了呢。”
梁森安慰她道。
余婉婉苦着一张脸说道:“你不懂得,这不是正常的升降,这是公司头一次下滑。”
梁森心里一惊,道:“不会之前一直都是升吧,那这样是不是太恐怖了?”
听到这,余婉婉有些自豪的说:“那时当然了,我们可是年氏,以前我们从来没下滑过,可是自从公司前一阵子签了那个建筑合同之后,这业绩也不知道怎么着的就下滑了......”
“哪家建筑公司啊?”
梁森皱了皱眉。
“建雄啊。”
余婉婉道。
......
此时的年启华正在办公室里处理文件,看着经济部的分析报告,她的眉宇间出现了一丝丝的担忧,突然,一阵敲门声响了起来,年启华仍然盯着眼前的文件倒:“进来。”
门开了,年启华这时才舍得将头抬起,看到来人,她愣了愣,“爸?”
年耀松关上门,看着大女儿笑了笑说:“你妈妈出去旅游去了,我一个人在家待着无聊,所以过来看看。”
他说着,在办公室的沙发上坐了下来。
年启华立马放下手中的文件走到一边去给他倒水。
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