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身为一个普通的打工者,思考这些优劣很常见,想去一个自己更心仪的项目也没任何错处。
谢屿没多说,只是交代:“你再申请一次,我直接批。”
这人没想到谢屿这么爽快,窘迫地说:“不好意思啊,麻烦你了,唐哥那边……”
“不用管他怎么想。”
谢屿道,“做游戏是团队合作,一个成熟点的项目组,不会被这点变动影响。”
他嗤笑:“clear走的时候我不也放了?如果这点折腾《燎夜》都经不起,哪来主策划的位置让唐律然坐?”
这人愣了下,之前在唐律然那边碰了一鼻子灰,又清楚谢屿向来个性强烈,本来以为自己会商量得很艰难。
听到谢屿这么说,他舒出一口气的同时,为自己没留下而愧疚起来。
但谢屿确实不在意,也不需要别人内疚。
靠谱又稳定的下属固然越多越好,但选择新机会也是人之常情,能跟随林观清做事,对这帮策划来说诱惑力足够大。
尽管林观清这人眼光有点邪门,谢屿不知道这人究竟是近视多少度,才能把傅迟当做林秋宿的男友。
不过在公事上,大舅子一向靠得住,即便少言寡语不打理人际,也不妨碍总办一堆高管认可他的能力,更别说底下的人对他有多欣赏。
对此谢屿已经未雨绸缪,压榨林观清写了工具书,方便组内培养新策划。
至于扣着别人不让走,手段太难看,他不做这种事。
坐上车,谢屿就收到了那位策划的内转申请,跨级在oa上做出处理。
继而他开车去学校,短短一刻钟,就接到了唐律然的电话。
唐律然说:“我们部门有七个人提了内转,七个这是什么概念?小一点的游戏总共才这么几个策划!”
谢屿道:“但《燎夜》不是,反正他们已经想好了,没必要卡他们。”
“如果再跟着多走掉几个,这季度的人员流动率,我们这里会很危险。”
唐律然倍感荒唐地说,“你想被hr约谈么?”
“谈我招来的主策划能力太强,自己跑了以后一群人被带跑?”
谢屿问。
他没懂唐律然的咄咄逼人,是觉得这种场面犹如被背刺?但如果唐律然够厉害,这批被clear带过的策划当然不会说走就走。
再说了,既然是出于私情不爽,有本事就直接和clear对线,用职权扣人难道就不跌分?唐律然沉默了足足五秒,大概是察觉到了谢屿的嘲讽意味,又不清楚对方为什么如此不满。
他道:“我也是为了整个游戏着想,要是你对我工作有意见,可以直接讲,没必要憋在这件事上发挥。”
谢屿回答:“我一直就事论事。
你为指标能好看那么一点,针对一个组里待了两年多的人,让其他同事知道了怎么想?”
这下唐律然恍然大悟,如果这是视频通话,屏幕里必然映出一张神色惨白额头冒汗的脸。
他磕磕绊绊地说:“对不起,是我这两天压力大,不小心情绪用事了。”
“我下午不在,项目这边你多看着点。”
谢屿道,“内调交接的时候,记得做好需求验收,不要留坑让后面的人填。”
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