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这样一来,就能及时进行调整,让那些出身高贵,能力却不够格的人,能体面地退出;有能力的人,则可以施展才华。
这样一来,礼乐等级是固定的,等级上的人却是灵活的。
既可以防止秩序崩溃,形成稳定的社会环境;也可以选拔最有能力的人,提升效率,避免腐化。
这种平衡的体系,才是现在最好的选择。
这套理论,是纽伦堡的一个修道院长总结出来的,之后在各个修道院和大学之间迅速传播,得到了不少人的支持。
甚至有人传言,说之所以扩散的这么快,是因为纽伦堡和美因茨的主教,都私下里赞同这个说法。
毕竟现在世道太乱,如果有人能站出来重建秩序,大家肯定会支持的。
而明朝的威名,这些上层人士,可能比底层更加了解。
很多教士和学者,都是贵族家庭出身。
因为虽然教会提供了平民受教育的渠道,但能像胡斯神父那样,从一个普通自耕农,做到大学校长,已经是十分罕见的情况了。
只有那种天赋异禀的人,才能做到这种程度。
整个行业,依然是贵族子弟为主导的。
但另一方面,除了一些从小就对神学特别感兴趣的人,大部分人进入教会,其实也是为了找个工作。
在阿勒曼尼地区,为了防止析产导致家族分裂和没落,很多贵族都会选择只让一个儿子继承所有家业,而把其他人打发到教会去学习知识,或者干脆把他“放生”
,当个自由佣兵,自己打工养活自己去了。
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由于实践经验丰富,竞争也相对激烈,这些人里,有能力的其实并不少。
他们虽然不希望彻底改变现在的社会秩序,但也对骑在头上的无能者颇为不满。
另一方面,他们倒也不担心会面临下层的竞争,因为欧洲这边,教育水平很糟糕,受到良好教育的就更少了。
就算上升渠道变得更通畅,下层民众也很难和他们竞争。
这些人被称为“纽伦堡派”
或者“周礼派”
。
目前,在吴王宫廷里,人数倒还不太多,但他们依然是吴王势力的主要支持者。
由于这些人普遍出身较高,学识丰富,人脉也很广,因此经常能给吴王府提供各种情报,让他们了解高层的态势。
也能帮忙进行协调和掩护,防止战略上出现问题,被过多的实权贵族同时针对。
有时候,也有人会乐意跑到控制区,担任管理官职。
总之,这些文化人的作用,还是相当大的。
当然,随之而来的,是他们和旧臣之间的矛盾。
吴王的大部分班底和身边亲信,都是当年他逃出巴黎之后,在莱茵河西岸躲避的时候,一路收拢来的。
像之前寄养小让娜的村子,就在那片地方。
那时候,吴王还很落魄,跟随他的,基本都是些当地的平民。
他们普遍文化水平很低,不过,能坚持这么多年下来的,也都是勇力过人,久经战阵的壮士了。
而且,因为加入团队比较早,所以也深得信任。
有时候,他们和新来的贵族文臣,就会互相瞧不起,产生各种纠纷。
而且,在这边,还不止他们这两派。
比如,吴王府的一个收入来源,就是商人的捐赠。
王府经常四处移动,走到哪里,都一路宣传,招揽人手,号召大家扶保吴王。
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