笔下文学

手机浏览器扫描二维码访问

第31章（第2页）

“顾沉自己能力强，我可没教他什么，也不敢揽功。”

廖春华可不吃曹严这一套：“再说顾沉来了我们销售一组，还帮我签了不少单呢！

曹经理要是非得掰扯这件事，是不是我签的单子，也要分出一半提成给顾沉？”

“就是啊！

真要是这么干了，我们以后都不好意思找顾沉帮我们算房贷利息了。”

销售一组的其他女员工见廖春华发话了，也纷纷开口：“这规定在我们销售一部不合适吧？”

销售一部本来就是大周天下业绩最好的销售部门，要不然大周天下新楼盘的销售任务也不会落到销售一部头上。

这么多年，销售一部其实很少会有实习生加入。

一般情况下，都只招聘具备多年销售经验的业务精英。

上岗就能立刻融入工作。

就算以老带新，也只是帮助新人熟悉一下工作环境和工作氛围，熟悉一下同事，而不是业务能力方面的培训。

也就是说，曹严这项决定，完全就是针对顾沉推出来的。

大家都清楚曹严针对顾沉的原因。

但做到这种程度，未免有些过分了。

廖春华直接问道：“曹经理擅自推出新规定，有跟总部汇报过吗？”

曹严皱了皱眉：“这是我们销售一部自己的决定，就没必要惊动总部了吧？”

“曹经理身为大周天下销售部的经理，应该也没权利越过公司人事部，擅自更改公司规定。”

廖春华不依不饶：“您要是非得推行这项规定，我要上报总部。”

曹严冷笑：“廖春华，你也说了我是销售一部的经理。

销售一部的工作由我全权负责。

现在我为了提高员工的工作积极性，想到了这么好的一个方案。

这也是我职责范围内应该做的事。”

“总之我不接受。”

廖春华也开门见山：“我怀疑曹经理这么做，是想挑拨我跟顾沉的关系，还想借机打压顾沉。

一个刚来第一天的实习生就能签出四千万大单，大周天下销售部的几个微信群都炸了。

这么优秀的人才，我们不维护不鼓励，还要搞事情打压新人的工作积极性，恕我难以认同。”

“就是！”

其他人不像廖春华态度强硬。

但也小小声的吐槽道：“哪有这样的。”

“不是讲团队精神嘛！

那大家互相帮帮忙本来就是应该的。”

“你——”

曹严没有想到廖春华和销售一组的人这么护着顾沉。

这才刚来第二天，曹严就纳闷顾沉究竟做了什么，这么会笼络人心。