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原本贺城市公安局作为一个正处级单位,内部提拔科级干部是不需要经过组织部门的,
只是需要向组织部门报备即可。
但是,如果是像蒋辰一样,不到一个月的时间就要从普通科员连跳两级升任正科级的话,那就一定要经过市委组织部的批准了。
按照组织部门的干部任用条例,一般科员到副科级必须经过两年的时间,而副科级到正科级也必须经过两年的时间。
这是最低的年限限制。
当然,特别优秀的人员可以破格提拔。
但是如果要打破这个最低年限限制破格提拔,就要经过同级组织部的批准。
一般情况下,这个批准也是不容易的,市委组织部从来都是遵循一个平衡原则,都是希望一碗水端平,
当然,那些强势的部门会适当的照顾一下,比如公检法,比如纪检委、统战部以及组织部自己,
这些部门的干部提拔可以适当加快,但是也不能比其他部门快到离谱的程度。
如果说,一个地区有些部门的干部提拔的特别快,而有些部门的干部提拔的很慢甚至根本没有提拔的可能性的话,
那样整个公务员系统内部就会产生矛盾和裂痕,就会有很多干部产生不满情绪,也有很多干部会想方设法逃离那些提拔极慢的部门,
造成这种局面是不利于工作开展的,也是当地组织部门组织工作较差的体现。
因此,除非有特殊情况,一般而言组织部门对于各个单位提交的破格提拔申请,都是能推则推能压则压。
这次贺城公安这边提出的破格提拔聂涛的申请,组织部经办的科室也是想着拖一拖压一压的,反正按照以往的经验,这种事情只要拖了压了,
过了一段时间对方跑动了几次眼看没有效果了,也就风平浪静了。
但是万万没想到,这次贺城公安竟然是玩真格的了,甚至连孙潇这个副市长兼市公安局长都出面了,直接找的是市委组织部长秦大用。
秦大用一开始也是眉头大邹,“老孙啊,我们的套路你是知道的啊,兄弟之间就不和你玩虚的了。
这种情况,很难办啊,实在是太年起了嘛,才二十六岁,就一个月内连跳两级,这别说在我们贺城范围内,就算是在整个北省范围内都是绝无仅有的啊!”
“当然我也知道这个同志很优秀,刚刚帮助我们破获了这么大的一个连环奸杀案,功不可没啊。
而且还刚刚省里批了二等功嘛,很是了不起,在我们贺城年轻的干部里绝对是鹤立鸡群的存在。
但是也不能因为这个坏了规矩的嘛,如果他这么快的坐火箭上去了,你让其他的广大勤勤恳恳辛辛苦苦工作着的干部们怎么想呢,
他们也很希望自己能被组织发现和重用,也希望尽早的实现自己的正科甚至只是副科的愿望。
但是现在的现实就是僧多粥少啊,就是蛋糕不够分啊。
如果聂涛这个小伙子这么快的这么轻易的就拿到了正科的话,会寒了其他干部的心嘛,别说其他系统了,就连你们自己公安系统内部也是摆不平的嘛。”
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