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纪检组对金河镇相关事情的调查很仔细,很多人为了自身安全,面对询问是有什么说什么,知道什么说什么,导致调查很顺利,结果很快出来。
封副书记给县纪委书记汇报调查结果,吴佳丽被举报协助县纪委调查期间,赵三阳随便安排侯红海主持党政办、李家瑞和贾博海先后主持重大项目办工作,因为这些人没有能力,导致问题不断。
县委领导也曾经指出赵三阳在人员安置中的不足,可赵三阳就是不听,还是安排不合适的人选到重要的岗位上,导致逼走饲料厂,打消秦淮科技公司签约的积极性......
纪委郝书记很重视,立即给县委丁书记作了汇报!
丁书记把县长、刘副书记、组织部长都叫了过来,一起研究如何处置这件事,必须有人对这件事负责,给市纪委的领导汇报!
组织部的韩部长早就接到赵三阳申请辞去镇长职务的报告,奈奈的,这个见人很狡猾,知道避其锋芒的道理,介绍说:
“各位领导,赵三阳同志知道自己不能很好地胜任镇长职务,前天到我办公室递交了辞去镇长职务的报告!”
“报告中,他汇报因为身体原因,精力跟不上,导致工作上连续出现失误,希望调整一个相对清闲的岗位,对个人负责,对党的事业负责!”
这么一说,很多人心里不得不佩服,奈奈的,以退为进,我承认自己不行,要求换岗位,领导说怎么办吧?
要是不换,以后出问题,不要说我不行。
要是换,也不能换个不重要的岗位,因为他认识到自己的不足,领导是不是给机会改进?
丁书记就问:
“组织部是什么意见?”
韩部长汇报说:
“根据干部使用原则,适材适所,人事两宜,赵三阳不适应现在岗位的需要,为了对发展负责,必须调整!”
“如何调整,组织部也开了部务会,对干部工作进行了统筹研究,目前正科级岗位空缺出来的就是经济开发区管委会副主任、县委宣传部副部长文明办主任、政府研究室主任、科协领导,还有其他两个镇的镇长!”
丁书记看着其他的人问,大家有什么看法?
刘副书记作为赵三阳的领导,这个建议也是他建议的赵三阳做的,咳嗽一声,道:
“赵镇长当时到金河镇,是我推荐的,此人保摊子首位置是不错的,但学习不足,创新性不够!”
“到其他镇的镇长位置,换汤不换药,不适合,做科协或者研究室、文明办主任的位置到时候单位的开创性还是不够!”
“为了对干部不负责,我建议调整到开发区党工委副书记、管委会副主任的位置上,便于他全面的学习领导的经验,便于干部成长!”
刘副书记说完,丁书记继续问:
“其他的领导有什么建议,对刘副书记的提议有什么看法?”
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