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第40章 沙场点兵(第1页)

小邓突然举起手说,“凭什么李跛子可以当三个主管,而我才是一个什么见习组长?”

“李成拿一份工资要干三份活,你要不和他换换?”

江枫笑着说。

“那,那还是算了吧。”

小邓突然泄了气,但还是有些心有不甘地瞪了眼李跛子。

“除了楚总和骆顾问外,以上所有管理岗的任期都只有半年。

半年后,如果表现不好,我们就会立刻换人。

半年内如果出现重大事故,也会被免职扣奖金。”

江枫将人事任命宣布完毕后,又开始给大家介绍起工资结构,“除了马江、郭铭郭大爷和李成的岗位较为特殊,是单独的工资体系之外,其他所有人的无责底薪都是500块。”

听到这里,大家突然都有点懵,面面相觑。

之前听到“300块奖金”

时,还觉得这小老板非常大方。

但居然只给500块的底薪,这也太夸张了点——这年头,在西亭随便找个出大力的活,只要辛苦一点每个月都能拿到一千五到两千的工资。

500块一个月,够干嘛的?“除了底薪外,只要参与分拣工作每天的按总量派发不低于20块的提成,派件则每件提成2块。

散件揽件不设提成,公司只规定底价和指导零售价,公司只收底价部分,至于你们怎么分配零售价和底价之间的差价,是自己全拿走还是给门卫大爷什么的分成我不管,你们自行决定。”

江枫顿了下,留了点时间给大家消化,然后又接着说,“能促成大客户签长单的,奖金单独核算。

只要客户月发件量超过五百件,那么大客户的次月发件的毛利润将提取50作为奖金奖励给个人。

此外,我刚说刚的都是到手的钱,五险一金、保险和个税等等,未来一个月内我们都会陆续给大家办理。”

听到这里,大家又面面相觑,这次甚至小声讨论了起来。

有脑子快的人粗略算了一下,如果自己每天参与分拣,派件30件的话,加上底薪那么一个月到手就是两千多块。

要是能和一些单位的门卫大爷合作,固定一些揽件点,那么一个月岂不是能赚三千多了吗?三千多?在2009年的西亭小城已经非常富裕了!

只听得江枫继续说,“每年的年终奖是另算的,只要不出大事故,我承诺每人的年终奖奖金不低于5000,且不设上限。

主管、组长的额外奖金以及具体的考核细则后面会单独张贴出来,大家如果有意见,可以随时找楚总沟通。”

“枫哥,哦不,江总,”

黑子插嘴,“你把我们都安排好了,那你自己呢?”

“我是公司的战略总顾问,和董事长和技术总顾问一样,不拿工资只拿分红。

说到分红——”

江枫又补充道,“年终奖除了现金外,还会有股权。

任何有重大突出表现的兄弟,每年都有一次拿股份做公司股东的机会。”

“做股东?”

大家你看看我,我看看你,脸上不由得都露出了惊喜之色,所有人都没想到有一天自己居然还有机能会成为自己的老板。

“江总牛逼!”

小邓带头鼓起掌,仓库里的气氛也开始沸腾起来。

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