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黎岁桉在桌前奋笔疾书,老头不知啥时候起来了,就站在她后面看。
时不时的还点点头。
黎岁桉把前世能记住的表格都差不离的写了出来,有的是关于人员管理的、有的是关于绩效考核的。
现在机械二所的就是老国营厂的经营模式,每个月的工资都是固定的,除非额外完成任务量后才会有整体性的奖金。
可这都是按照整个车间的产量来计算,这种模式对一些干活勤快的工人不太公平。
她先把印象里的一些表内容格写了出来,然后根据机械二所的具体情况又详细的改了一版。
这写写画画的一弄就是好几个小时,黎岁桉写的也累了,后面的老头看的也累了。
他让护士帮忙去把中午饭打回来,还捎带上了黎岁桉那份。
一老一小吃饭的时候,老头时不时的就往那表格上面瞥。
黎岁桉把机械二所那份收好,在纸上故意写到:看您很感兴趣,您要看看吗?
老头问了句:“可以吗?”
他可不太好意思糊弄这个小丫头,这份表格他刚刚瞄了几眼,这里面的内容可太详细了。
无论运用到哪个厂子里面,都是极大的助力。
黎岁桉大大方方的把另一份递给了他。
无论这老头是哪方面的大佬,这份表格就是她的敲门砖。
所以黎岁桉刚才是故意在这个老头面前展现一下实力,果然老头对这个表格很感兴趣。
黎岁桉琢磨着这个老头的身份,他张嘴就能把机械二所的情况说的清清楚楚。
估计是工会的干部吧?
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