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第50章 团队协作(第1页)

随着时间的推移,林建国和他的团队按照计划逐步实施各项措施。

市场上的反应逐渐好转,林建国的企业在新市场中站稳了脚跟,并且逐渐取得了显着的成绩。

一个月后,林建国再次召开团队会议,总结这段时间的成果。

“各位,经过大家的努力,我们在新市场取得了阶段性的胜利。

接下来,我们要继续保持这种势头,进一步扩大市场份额。”

林建国鼓励大家。

团队成员们热情高涨,纷纷表示会继续努力,推动企业迈向新的高度。

林建国望着眼前这群充满斗志的团队成员,心中充满了希望和信心。

他知道,只要大家齐心协力,就一定能克服所有的困难,迎接更加美好的未来。

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第168章:企业重组林建国知道,面对当前的市场困境,企业内部的改革已经迫在眉睫。

最近一段时间,公司业绩下滑,团队士气低落,内部管理混乱不堪。

为了让企业重新焕发生机,他决定召开一次全面的内部重组会议。

会议开始前,林建国在会议室里来回踱步,心中思索着各种方案。

这时,苏婉清走了进来,她手中拿着一份文件。

“建国,我整理了一些重组的建议,或许能帮到你。”

苏婉清将文件递给他,关切地说道。

林建国接过文件,翻阅了一下,点了点头。

“谢谢你,婉清,你的建议总是那么中肯。”

苏婉清微微一笑,“我们是一家人,共同面对困难是应该的。”

会议正式开始后,林建国站在会议桌前,看着坐在两侧的高层管理人员。

他清了清嗓子,开门见山地说:“各位,今天我们召开这次会议,是为了讨论如何进行企业重组,提升我们的竞争力。

我希望大家能够畅所欲言,提出切实可行的方案。”

王小龙率先发言:“建国,我认为我们需要重新审视我们的技术开发策略。

目前市场上竞争激烈,我们必须加大研发投入,推出具有创新性的产品。”

林建国点头表示赞同:“小龙说得对,技术创新是我们的立身之本。

接下来,我们会加大研发投入,确保我们的产品在市场上具有竞争力。”

紧接着,财务总监李文轩提出了他的看法:“在技术创新的同时,我们也不能忽视成本控制。

目前公司的运营成本较高,必须采取有效的措施降低开支。”

林建国思考了一下,说道:“文轩,你的意见很有道理。

我们需要优化内部流程,提高运营效率,减少不必要的开支。”

市场部经理赵丽接过话题:“除此之外,我认为我们还需要加强市场推广,提升品牌影响力。

我们可以借助社交媒体和线上营销,扩大品牌知名度。”

苏婉清也提出了她的建议:“在内部管理上,我建议我们实行扁平化管理,减少层级,提高决策效率。

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